На сегодняшний день нет задачи более актуальной и серьезной, чем повышение жизненного уровня людей. И в случае, если работодатель принимает гражданина на работу без оформления трудового договора, без внесения соответствующей записи о работе в трудовую книжку или заработная плата, начисленная по ведомости меньше выданной Вам на руки суммы, знайте, что Вас обманывают и лишают социальной защиты!

Об этом стоит задуматься уже сейчас и знать, что из-за Вашего равнодушия и бездействия и Вы несете потери:
• при достижении пенсионного возраста - трудовой стаж;
• отпускные за время ежегодного отпуска и, соответственно, сам отпуск, который предусмотрен нормами действующего законодательства;
• денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
• сумму индексации заработной платы в связи с ростом цен и индексом инфляции;
• доплаты за работу в ночное время, за сверхурочные работы и работу в праздничные дни;
• пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни;
• оплату и сам отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
• сумму полагающегося ежемесячного возмещения ущерба в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также единовременного пособия (в том числе семье в случае смерти работника);
• выходное пособие (среднемесячную зарплату) при увольнении по сокращению штатов;
• любую возможность вернуть через суд причитающиеся Вам суммы, компенсации и вообще предъявить претензии работодателю, потому что Вы трудитесь на положении нелегала.

Не лишайте себя будущего - настаивайте на заключении трудовых соглашений, коллективных договоров!

Отдел массово-разъяснительной работы и
обращений граждан Артемовской ОГНИ