Застосування понижуючого коефіцієнта можливе тільки до ставок єдиного внеску, визначених частиною 5 статті 8 Закону №2464.

Єдиний внесок для роботодавців зменшується з 41 відс. до 16.4 відс., якщо вони відповідатимуть таким умовам;

1) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць, за який  нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами, в 2,5 раза або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік: якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 раза або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнта 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньомісячної бази нарахування
єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за  місяць,  за  який   нараховується   заробітна   плата  (дохід)  та/або винагорода   за   цивільно-правовими   договорами   (але   в   будь-якому   разі коефіцієнт не може бути менше 0,4);

2) середня заробітна плата по підприємству збільшилася мінімум на
30 відсотків порівняно з середньою заробітною платою за 2014 рік:

3) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень:

4) середня заробітна плата по підприємству складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.

Тільки при одночасному дотриманні всіх зазначених умов роботодавець отримує  право  на застосування  до  ставки  єдиного внеску понижуючого коефіцієнта, який в 2015 році може становити від 0,4 до 0,99.   

(Лист ДФС від 24.02.15 №6187/7/99-99-17-03-01-17)