Одинокой матерью считается лицо, которое на момент применения работодателем льготы, имея ребенка (детей) возрастом до 18 лет, не находится в браке, зарегистрированном согласно закону (п.12 Порядка предоставления документов при применении налоговой социальной льготы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.12.03 № 2035).

Налогоплательщик, который является одинокой матерью, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, полученного из источников на территории Украины от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, которая равна 150% общеустановленного размера налоговой социальной льготы, на протяжении 2008 года составляет 386,50 грн. (257,50 грн. х 150%) ежемесячно в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

При этом предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы определяется как произведение суммы, определенной в п.п. 6.1.2, то есть 890 грн. и соответствующего количества детей, (пп. 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закона Украины от 22.05.03 № 889-IV «О налоге с доходов физических лиц» дальше – Закон № 889). В Вашем случае предельный размер дохода в виде заработной платы одинокой матери не должен превышать 1780 грн. (890 х 2) на месяц. При этих условиях размер налоговой социальной льготы на детей составляет 772,5 грн. (386,25 х 2).

Учитывая вышеизложенное и разъяснение ГНА Украины от 12.06.06 № 11125/7/17-17 по этому вопросу, одинокая мать (в т.ч. и разведенная) имеет право и на дополнительное получение налоговой социальной льготы непосредственно на себя, что в 2008 году составляет 257,50 грн. (515 грн. х 50%), при условии, если размер ее заработной платы не превышает (890 грн. х количество детей). То есть размер налоговой социальной льготы в Вашем случае составляет 772,50 грн. «на детей» и 257,50 грн. «на себя». Налоговая социальная льгота предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает восемнадцати лет (пп. 6.4.2 п. 6.4 ст. 6 Закона № 889).

Для получения налоговой социальной льготы следует предоставить работодателю копии свидетельств (дубликаты свидетельств) о рождении детей, копию свидетельства о расторжении брака и копию паспорта матери. При этом налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления о применении льготы (пп. 6.3.2 п. 6.3 ст. 6 Закона № 889).