Згідно з цим документом, в 60 років зможуть виходити на пенсію ті, хто за станом на 1 січня 2018 року має 25 років страхового стажу. У 63 роки виходитимуть на пенсію ті, хто за станом на 1 січня 2018 року заробив 15 років страхового стажу, однак менше 25 років. У 65 років на пенсію відправляться ті, хто на 1 січня 2019 року одержав 15 років страхового стажу, однак менше 16 років. При цьому необхідний для виходу на пенсію мінімальний стаж щорічно буде збільшуватися на 12 місяців до досягнення розміру в 35 років в 2028 році.

За документом для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу будуть зараховуватися: ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування (з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 включно; з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків , незалежно від сплаченого розміру); проходження військової служби до 31 грудня 2017 включно; перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно; перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до моменту сплати страхових внесків жінками; навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі і докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2017 року включно.

На перехідний період (три роки) при втраті роботи пропонується призначати державну соціальну допомогу при наявності 15 років страхового стажу в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Тим особам, які мають 15 років стажу, державну соціальну допомогу призначать при досягненні ними 65 років.

Крім того, з 1 жовтня пенсії будуть перераховані з використанням єдиного показника середньої зарплати, який у 2017 році для розрахунку пенсій становить 3764,4 грн, а також показника вартості одного року страхового стажу, зниженого з 1,35% до 1%.

А ось при призначенні пенсій в 2018 році при вартості року стажу в розмірі 1% буде використовуватися показник середньої зарплати за два останні роки, з 2019 року - показник середньої зарплати за три останні роки.

Також згідно реформи здійснено перегляд розміру та умов призначення мінімальної пенсії за віком. Пенсія в мінімальному розмірі на рівні прожиткового мінімуму буде призначатися особам, які мають страховий стаж в 30 або 35 років для жінок і чоловіків відповідно.

З 1 січня 2018 роки гарантія щодо забезпечення виплати пенсій у мінімальному розмірі на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше, ніж розмір прожиткового мінімуму, буде забезпечуватися особам, які мають страховий стаж 30 або 35 років після досягнення ними 65 років.

Також змінена розрахункова величина шахтарям і зайнятим на підземних роботах особам (не менше 15 років для чоловіків і 7,5 року для жінок) мінімальний розмір пенсії встановлений у розмірі 80%, але не від середньої зарплати шахтаря, як було раніше, а від обчисленої за загальною формулою зарплати.

Крім того, скасовані спеціальні пенсійні режими для державних службовців, науковців, посадовців органів місцевого самоврядування, прокурорів, депутатів і пенсії за вислугою років.

Документом також встановлено, що щорічна (опосередкована) індексація пенсій з 2021 року буде відбуватися шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої розрахована пенсія, на 50% зростання середньої зарплати за три попередні роки і на 50% зростання індексу споживчих цін за попередній рік .

У 2019-2020 роках індексація пенсій буде здійснюватися за окремим рішенням Верховної Ради України.

Перерахунок пенсій з 01 жовтня 2017 року проводиться в автоматизованому режимі. Розмір підвищення пенсій розраховують для кожного пенсіонера за документами пенсійної справи. Звертатися додатково до Бахмутського об’єднаного управління Пенсійного фонду не потрібно. Виплату пенсій у жовтні здійснюватимуть за двома відомостями: за основною пенсіонери отримають пенсію у старому розмірі, за додатковою – доплату. Виплату буде завершено до 25 жовтня.