Начало учебного года – очень ответственный период для школы: время подводить итоги и строить новые планы.
В последний день сентября в Артемовской школе №18 состоялась конференция, посвященная вопросам совместной работы родительской общественности и учительско-ученического коллектива.
С анализом работы педколлектива за прошедший период выступила директор школы Ольга Рыбальченко. Были отмечены определенные достижения в благоустройстве школы: учебные кабинеты пополнились новой техникой, сделан капитальный ремонт в школьной столовой, отремонтированы отопление в спортивном зале, сантехника и т.д. Директор подчеркнула, что такой ремонт стал возможен благодаря совместным усилиям родителей, общественности и работников школы.
На конференции была представлена выставка учебно-методической литературы, посвященная первому Всеукраинскому месячнику «Школьная библиотека – стратегический партнер образования». Богатство экспонируемой литературы явилось результатом помощи родителей и общественности в пополнении фонда библиотеки.
Приятным сюрпризом для участников мероприятия стало выступление школьной команды КВН-3Д, шоу-коллектива «Киндер-сюрприз» и демонстрация анимационного фильма «Как казаки соль добывали…», созданного руками детей. В ходе работы выступили также администраторы и психолог школы с практическими советами для родителей. Результатом конференции стало принятие коллегиального решения о перспективах укрепления материально-технической базы и учебно-воспитательного процесса в школе №18.
Останні статті на сайті
- Праця неповнолітніх: що необхідно знати
- Обережно! Кліщі.
- Про запобігання мобінгу (цькуванню) на робочому місці
- Призупинення дії трудового договору з найманими працівниками у зв’язку з активними бойовими діями на території підприємства
- Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та основне право на роботі
- Скорочений та неповний робочий час: у чому відмінності?
- Гендерна рівність у трудових відносинах. Внесення питання забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків до колективних договорів
- Організація та проведення суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану
- Про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути
- Про звільнення працівника за його ініціативою з підприємства, що знаходиться в зоні ведення бойових дій, та набуття статусу безробітного