З 1 січня 2025 року в Україні припинили існування МСЕК та впроваджується система оцінювання повсякденного функціонування, тобто змінено процес встановлення статусу інвалідності.
Медична реформа триватиме та удосконалюватиметься протягом 2025 року.
Експертні команди оцінюватимуть повсякденне функціонування, допомагаючи не тільки в питаннях статусу інвалідності та повʼязаних аспектах, а й передаючи можливі потреби людини в соціальній, освітній та економічній інтеграції.
Нова модель передбачає співпрацю різних відомств, де кожне міністерство працює на єдиний результат — допомогти людині мати максимально можливе активне та повноцінне життя у суспільстві.
Відтепер експертні команди будуть приймати рішення щодо встановлення інвалідності, призначення допоміжних засобів реабілітації та інших аспектів.
На підставі витягу з рішення експертної команди люди з інвалідністю зможуть отримувати (або продовжувати отримувати) пільги, пенсії, допомоги, компенсації, надбавки.
Міністерство охорони здоров’я України визначило перелік лікарень, у яких працюватимуть експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Вони замінять медико-соціальну експертну комісію (МСЕК).
Однією із таких лікарень визначено КНП «Багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування м. Бахмут». З 1 січня тут розпочали працювати 3 експертні команди оцінювання повсякденного функціонування особи.
Останні статті на сайті
- Онкологические заболевания. Как можно повлиять на эту проблему.
- Твое здоровье в твоих руках
- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УБЫТКИ УКРАИНЫ ОТ ТУБЕРКУЛЕЗА - 3 МЛРД ГРН В ГОД
- Промежуточные итоги выполнения программы преодоления эпидемии туберкулёза в 2007-2010гг. на территории Артемовского городского совета
- Промежуточные итоги выполнения программы преодоления эпидемии туберкулёза в 2007-2010гг. в Донецкой области
- Щодо заповнення форми № 20-ОПП
- Відповідальність за порушення встановленого порядку взяття на облік та внесення змін в облікові данні платника податків
- Детское творчество – дорога в будущее
- «Лесной сказке» - 35!
- Надання допомоги з тимчасової непрацездатності під час простою підприємства не з вини працівника